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Financement
Principaux enjeux d’une formation
LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)
Le Compte Personnel de Formation permet d’acquérir des droits à la formation professionnelle mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Il suit chaque personne de son entrée dans la vie active jusqu’à sa retraite. Il permet de financer uniquement des formations certifiantes et qualifiantes.
Depuis le 1er janvier 2019, le CPF est alimenté en euros et non plus en heures. Et depuis novembre 2019, un site internet et une application mobile « MonCompteFormation » ont été lancés pour faciliter son utilisation. Chacun y retrouve toutes les informations dont il a besoin pour financer son projet formation : montant disponible, offre de formations éligibles par thématiques, régions, dates…
Salarié du privé, le Compte Personnel de Formation (CPF) vous permet de financer vos formations tout au long de votre vie professionnelle !
Vous n’avez pas besoin de l’autorisation de votre employeur pour engager des formations hors temps de travail financées par votre CPF.
Vous aurez en revanche besoin de son accord si vous souhaitez suivre la formation sur votre temps de travail. Ce compte est alimenté chaque année (500 € par année complète). Le compte personnel de formation (CPF) est accessible sur Mon Compte Formation.
Il est utilisable tout au long de la vie active, y compris en période de chômage, ainsi qu’à la retraite pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Grâce à l’application CPF, vous pouvez régler votre formation directement avec votre CPF.
Accédez à Mon Compte Formation : https://www.moncompteformation.gouv.fr, pour vous inscrire via votre CPF vous devez sécuriser votre Identité au préalable Obligation légale liée à l’identité numérique
A noter : Si votre CPF ne permet pas de financer en totalité votre formation ou si vous n’avez pas de droits CPF, vous pouvez directement depuis Mon Compte Formation, faire une demande à Pôle emploi pour financer votre reste à charge.
CIF
L’ancien Congé individuel de formation
Il se substitue à l’ancien Congé individuel de formation (CIF) supprimé depuis le 1er janvier 2019. Le Projet de Transition Professionnelle est une modalité particulière de mobilisation du compte personnel de formation, permettant aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet.
Le Projet de Transition Professionnelle s’adresse aux salariés du secteur privé en cours de contrat CDI, CDD, ainsi qu’aux intérimaires et aux intermittents, sous certaines conditions.
Ce dispositif permet la prise en charge du prix de la formation et le maintien d’une rémunération pendant la durée de l’action de formation.
Consultez les conditions selon votre statut (CDD, CDI…) et votre ancienneté ainsi que les critères à respecter ici :
- Le Projet de Transition Professionnelle | Transitions Pro
- Le délai d’instruction variant de 3 à 5 mois avant l’entrée en formation, il est souhaitable de se rapprocher dès que possible d’un Conseiller formation 3iS et d’un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP), pour étudier et construire sereinement votre futur professionnel. Toutes nos formations sont éligibles à un financement via Transitions Pro.
L’alternance, un système gagnant-gagnant
L’alternance vous permet d’associer une formation diplômante ou qualifiante et des périodes de mise en pratique au sein d’une entreprise. Vous pourrez, tout au long de votre contrat, ancrer les savoirs reçus en formation avec une pratique dans l’univers professionnel, via l’accompagnement d’un tuteur ou d’un maître d’apprentissage.
L’alternance va présenter de nombreux avantages : vous alliez formation et expérience professionnelle, votre formation est intégralement prise en charge, et vous percevez un salaire !
INSTIC vous guide dans votre projet de formation en alternance à travers un accompagnement personnalisé, n’hésitez pas à nous contacter ou à consulter notre rubrique dédiée à l’alternance.
AIF - Pôle Emploi
Aide individuelle à la formation
Vous avez identifié un besoin de formation pour votre projet de retour à l’emploi avec votre conseiller Pôle emploi. Puis vous avez cherché des financements pour votre formation, mais aucun ne vous permet de la financer en totalité ou alors partiellement.
Vous pouvez faire une demande pour bénéficier de l’Aide Individuelle à la Formation (AIF).
L’aide individuelle à la formation (AIF) est une aide financière qui prend en charge les frais pédagogiques de la formation, c’est-à-dire le coût de celle-ci.
Elle peut être demandée selon 2 cas
- Plusieurs financements
- Vous avez un ou plusieurs financements mais qui ne prennent pas en charge la totalité des frais pédagogiques de votre formation,
Ou
- Aucun financement
- Aucun financement ne peut prendre en charge les frais pédagogiques de votre formation.
- L’aide individuelle à la formation (AIF)
- Dans ces cas, vous pouvez faire une demande d’AIF pour soit financer votre reste à charge soit financer la totalité de la formation, à condition que votre formation soit cohérente avec votre Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi. Au demandeur d'emploi inscrit(e) à Pôle emploi, indemnisé(e) ou non. Aux personnes en accompagnement Contrat de Reclassement Professionnel (CRP) / Contrat de Transition Professionnelle (CTP) ou Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).
FNE-formation
Fonds national de l’emploi
Le FNE-Formation est un dispositif gouvernemental mis en place en réponse à la crise sanitaire du Covid-19, afin d’aider les entreprises à investir dans le développement des compétences de leurs salariés, même en période de sous-activité.
Soutien important aux entreprises qui souhaitent investir dans le développement des compétences de leurs salariés. Il peut permettre aux salariés de se former à de nouvelles compétences, de se maintenir à niveau ou de se reconvertir.
Qui peut bénéficier du FNE-Formation ?
Tous les salariés déclarés en activité partielle peuvent bénéficier du FNE-Formation (CDI et CDD, hors alternants).
Quelles sont les formations éligibles ?
Bilans de compétences, VAE et toutes les actions de formation, sauf les formations en alternance et les formations obligatoires hygiène-sécurité incombant à l’employeur. 100% à distance, présentiel ou mixte.
Quels sont les taux de prise en charge ?
Le taux de prise en charge des coûts pédagogiques par le FNE-Formation varie en fonction de la situation de l’entreprise et de la nature de la formation. En règle générale, la prise en charge est de 100 % pour les formations en présentiel ou à distance, et de 75 % pour les formations en blended learning.
Le financement, l’un des principaux enjeux d’une formation
L’un des principaux enjeux d’une formation, qu’elle soit courte ou longue, c’est son financement et nous en sommes bien conscients.
Tout au long de nos 24 années d’expérience, nous avons accompagné dans leur recherche de financement des salariés, des demandeurs d’emploi, des jeunes bacheliers, des auto-entrepreneurs, des personnes en licenciement économique ou en situation de handicap…
Vous aider à trouver le financement le plus intéressant
Nos équipes connaissent les mécanismes de financement sur le bout des doigts et les termes « opérateurs de compétences », « CPF » ou encore « AIF » n’ont aucun secret pour eux.
Nous menons au quotidien une veille pointue sur l’actualité de la formation professionnelle et vous aidons à anticiper au mieux les changements législatifs éventuels.
Notre objectif, vous aider à trouver le financement le plus intéressant pour votre projet et monter avec vous tous les dossiers nécessaires, même les plus complexes.