AUDIT INTERNE : METHODES ET PRATIQUES
La formation Audit interne est conçue pour équiper les professionnels des outils et techniques nécessaires pour mener des audits internes efficaces, conformes aux standards de qualité internationaux. Cette formation pratique et approfondie aborde les principes, méthodologies et compétences en communication essentielles pour identifier, analyser et résoudre les problèmes de qualité, promouvant ainsi une culture de l’amélioration continue au sein des organisations.
- Acquérir une compréhension solide des principes et méthodologies d'audit interne.
- Développer des compétences pour préparer, planifier et conduire des audits internes efficaces.
- Apprendre à communiquer efficacement durant les audits pour gérer les conflits et présenter les constatations.
- Savoir rédiger des rapports d'audit précis et déterminer les actions correctives nécessaires.
- Appliquer les connaissances acquises à travers des études de cas et des mises en situation réelles.
Prérequis
- Aucun prérequis
Public cible
- Cadre appelé à exercer de façon occasionnelle ou permanente la fonction d’auditeur interne. Auditeur interne récent dans la fonction
900 €
Financement sur-mesure possible selon profil.
2 jours
(14 heures en centre de formation)
Lyon
Prochaine date : nous contacter
TARIF
Nous consulter
Durée
14 heures. Possibilité de personnalisation de la durée
Lyon
Dans vos locaux ou à distance
PROGRAMME
COMPREHENSION ET PREPARATION DE L'AUDIT INTERNE
- Introduction et Objectifs de l'Audit Interne : Clarification des rôles et des objectifs.
- Normes et Réglementations : Examen des normes ISO et du cadre légal.
- Préparation de l'Audit : Techniques de préparation et planification.
- Développement d'un Plan d'Audit : Construction d'un plan adapté.
REALISATION ET SUIVI DE L'AUDIT
- Techniques d'Audit : Méthodes d'audit, recueil de données.
- Communication durant l'Audit : Gestion des conflits et présentation des constatations.
- Rapport d'Audit et Actions Correctives : Rédaction de rapports et identification des actions.
- Études de Cas et Mises en Situation : Exercices pratiques et analyse de cas réels.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
- Etude de cas pratique.
VALIDATION
- Attestation de stage.
MÉTHODES MOBILISÉES & ENCADREMENT
Mise en pratique & apports théoriques.
Formation en présentiel. Distanciel : nous consulter.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Un.e référent.e handicap est à votre écoute sur chaque centre de formation. Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre page dédiée : instic.fr/handicap-et-accessibilite
N’hésitez pas à nous contacter !