RAPPEL SUR LES PRINCIPES DU DÉVELOPPEMENT DURABLE
- Concepts et thématiques du développement durable
RAPPELS SUR LES MODÈLES DE DIAGNOSTICS DÉJÀ EXISTANTS
RÉALISER L’ÉTAT DES LIEUX DE VOS PRATIQUES :
- Quelle méthode d’évaluation utiliser ?
- Identification des enjeux de l’entreprise en matière de développement durable
- Identification des parties intéressées de l’entreprise
- Construction et mise en oeuvre d’un questionnaire d’évaluation des pratiques existantes
- Définition des grilles de bonnes pratiques
- Mise en place d’une méthode de cotation
METTRE EN OEUVRE LE GUIDE D’ÉVALUATION
- Sensibilisation des acteurs concernés : la démarche, l’outil, les limites et les avantages du diagnostic initial
- Collecte des informations auprès des acteurs concernés de l’entreprise
- Tri, classement et synthèse des informations
- Réalisation de la cotation
SÉLECTIONNER LES ENJEUX PRIORITAIRES DE L’ENTREPRISE EN MATIÈRE DE DÉVELOPPEMENT DURABLE
- Hiérarchisation et pondération des enjeux et des parties intéressées
- Prise en compte dans la cotation du point de vue des parties intéressées
- Identification des points faibles de l’entreprise en matière de développement durable
- Ouverture sur la suite de la démarche
ETABLISSEMENT DES OUTILS ET DES MODES DE RESTITUTION
CONSTRUCTION DES MODÈLES DE PLANS D’ACTION
SUIVI DE LA MISE EN OEUVRE DANS L’ORGANISME
AJUSTEMENT ET CRITIQUES DE L’OUTIL EN FONCTION DES DIFFICULTÉS RENCONTRÉES AU FUR ET À MESURE DE SA MISE EN APPLICATION SUR LE TERRAIN
